WEBデザイナー未経験者の志望動機の書き方｜採用担当者に刺さる書き方とNG例

「採用されやすい志望動機って何を書けば良いのかわからない」
「WEBデザイン未経験の自分が何を記入すれば熱意が伝わるのかわからない」

未経験からWEBデザイナーを目指すとき、多くの人が最初の壁としてぶつかるのが「志望動機」で、記入すべき内容がわからず手を止めてしまう人も多いでしょう。
ありきたりな内容で他の応募者に埋もれてしまうのも、的外れなアピールで熱意が伝わらないのも絶対に避けたいですよね。

実は、WEBデザイナー未経験者には、未経験者だからこそ書ける「採用担当者に刺さる志望動機の型」が存在します。

この記事を読めば、その「志望動機の型」が分かり、読み終えた時には志望動機が書けるようになるでしょう。

ただし、「今の志望動機で本当にいいの？」「志望動機の後は？」という不安な気持ちが付きまとうのは当然です。
そんな方には、プロの視点からあなただけの最短ルートを示してくれるロードマップが欠かせません。

WEBCOACHでは、未経験からWEBデザイナーを目指す上で、あなたの強みや目標に合わせた最適な学習ロードマップを無料でご提案しています。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽に無料カウンセリングにお越しください。

【緊急対応】WEBデザイナー未経験者の志望動機パターン4選（コピペOK）

未経験者がWEBデザイナーの志望動機を書く際に、ご自身の状況に合わせて使える4つの必勝パターンを紹介します。
スキルをアピールしたい人、前職の経験を活かしたい人、熱意で勝負したい人など、誰でも自分に合った型が見つかるはずです。

単にコピー＆ペーストするだけでなく、自分だけのオリジナルな志望動機にアレンジするためのポイントも各例文で解説します。

WEBデザインのスキルや経験アピールした例文

学習したスキルや自主制作の経験をアピールしたい人向けのパターンです。

上記のように、どのツール（Photoshop, Figma等）や言語（HTML/CSS等）が使えるのかを明確に示しましょう。

ただスキルを羅列するのではなく、「〇〇という課題を解決するために△△の技術を用いた」というように、スキルと課題解決を結びつけて語ることが重要です。

応募先企業のデザインやサービス内容と自分のスキルを結びつけ、「だから貢献できる」という流れを作りましょう。

企業理念への共感と親和性をアピールした例文

スキル面でまだ自信はないけれど、熱意と企業理解度で勝負したい人におすすめのパターンです。

なぜその企業のビジョンや事業内容、デザインに共感したのかを、あなた自身の経験や価値観と結びつけて説明しましょう。

「社長のインタビュー記事を拝見し」「貴社の〇〇という取り組みを知り」のように、企業研究で得た具体的な情報を盛り込むことで、志望度の高さを証明できます。

そして、なぜその理念に共感したのか、過去の具体的なエピソードを添えることで、ストーリーに深みと説得力が出ます。

他業界・他職種での経験をアピールした例文

営業職や販売職、事務職など、異業種での経験を強みに変えたい人向けのパターンです。

ご自身の職種に合わせて、アピールできるスキルを整理しましょう。

例えば、営業職であれば課題解決能力、顧客折衝能力、目標達成意欲などがアピールできるスキルです。
他にも、事務職であれば、スケジュール管理能力、正確性、業務効率化スキルがアピールできるスキルと言えます。

このように、異業種からの転職は不利ではなく、「独自の強み」としてアピールする逆転の発想が重要です。

WEBデザイナーを志した理由、スキルアップに対する意欲・積極性をアピールした例文

ポテンシャル採用を狙い、熱意と成長意欲を前面に押し出したい人向けのパターンです。

なぜWEBデザイナーになりたいのか、きっかけとなった原体験を具体的に語ることで、ストーリーに深みとオリジナリティが生まれます。
また「現在〇〇を達成するために、毎日〇〇時間学習しています」「最新トレンドをキャッチアップするため、〇〇というメディアをチェックしています」など、学習の具体性と継続性を示すことで、自走力をアピールできます。

入社後、どのように成長し、会社に貢献したいかという未来のビジョンを示すことで、ポテンシャルの高さを伝えましょう。

WEBデザイナー未経験者の志望動機の評価ポイント！採用担当者はココを見ている

採用担当者は、あなたの志望動機から何を知りたいのでしょうか。
彼らが見ている評価の裏側を知ることで、独りよがりなアピールを防ぎ、心に響く志望動機が書けるようになります。 ここでは、特に重要な6つの評価ポイントを解説します。

① なぜ「WEBデザイナー」になりたいのか

採用担当者は、あなたの「職種への本気度」を見ています。

「なんとなくかっこいいから」「在宅で働けそうだから」といった安易な動機はすぐに見抜かれます。
「〇〇という課題をデザインの力で解決したい」など、あなた自身の動機や目的意識を明確に語ることが重要です。

他の、グラフィックデザイナーや動画編集者などのクリエイティブ職ではなく「なぜWEBデザイナーなのか」を明確に答えられるように準備しておきましょう。

② なぜ「ウチの会社」なのか

採用担当者は、あなたの「企業への志望度の高さ」を確かめたいと考えています。
どの企業にも使い回せるような志望動機では、「別にうちの会社でなくても良いのでは？」と思われてしまうでしょう。

例えば、「企業のサービスや事業内容」「デザインのテイスト」「企業文化やビジョン」など、その企業ならではの魅力を具体的に挙げ、なぜそこに惹かれたのかを説明する必要があります。

他社と比較した上で「この会社でなければならない理由」を伝えることで、あなたの熱意は格段に伝わります。

③ 入社後にどう貢献してくれるのか

採用担当者は、「この人が自社で活躍してくれる未来」が見えるかどうかを見ています。
未経験者であっても、企業は「教育コストをかけるだけの価値があるか」「将来的に会社に利益をもたらしてくれるか」をシビアに評価します。

あなたのスキル、経験、強みが、入社後にどう活かせるのかを具体的に提示することが求められます。

「まずはバナー作成や更新作業で貢献し、将来的には〇〇の分野で活躍したい」のように、短期的・長期的な貢献のビジョンを示すと効果的です。

④ WEBデザインに対する強み

採用担当者は、あなたが「自覚している強み」と、その強みが業務で「再現できるか」を見ています。
未経験者がアピールすべき強みは、学習したデザインスキルだけではありません。

「前職の経験（コミュニケーション能力、論理的思考力など）」「あなた自身の特性（探究心、学習意欲の高さなど）」これらも立派な強みです。

そして、その強みを裏付ける具体的なエピソードをセットで語ることで、アピールに説得力が増します。

⑤ 必要なスキルを自主的に学ぶ姿勢があるか

採用担当者は、あなたの「成長ポテンシャル」と「自走力」に注目しています。
WEB業界は技術の進化が非常に速いため、「教えてもらう」という受け身の姿勢では通用しません。

自分で課題を見つけ、解決に向けて能動的に学習できる「自走力」がいかに重要かを理解しているかどうかが問われます。
現在行っている学習活動や情報収集の方法（X、ブログ、勉強会参加など）を具体的に語ることで、自主性をアピールできます。

⑥業界への理解度

採用担当者は、あなたが「WEB業界で働く覚悟」があるかを見ています。

「WEBデザイナーの仕事内容」「制作の基本的な流れ」「関連職種（ディレクターやエンジニア）との関わり方」といった基本的な知識は必須です。

華やかな面だけでなく、地道な作業や時には厳しいお客さまとのやりとりなど、仕事の厳しい面も理解しているかを見られています。
最近気になったWEBサイトやサービス、尊敬するデザイナー、注目している技術トレンドなどを語れると、業界への関心の高さを示す良い材料となるでしょう。

未経験のWEBデザイナが志望動機を書く前に必要な準備3ステップ

質の高い志望動機は、徹底した準備から生まれます。いきなり書き始めるのではなく、以下の3つのステップを踏むことで、他の応募者と差がつく、深みのある志望動機が作成できます。

業界内での企業の立ち位置を理解する

まずは、応募先企業がWEB業界の中でどのようなポジションにいるのかを把握しましょう。

「競合他社はどこか？」「競合と比較した時の強みや弱みは何か？」「 業界内での評判はどうか？」など、これらの情報を基に、「なぜ他社ではなく、この会社なのか」を語るための材料を集めます。

同時に、その企業で働くことが、あなたの「WEBデザイナーとして実現したいキャリアビジョン」とどう合致するのかを明確にしていきましょう。

企業の個性や特徴を深堀りする

次に、企業の公式サイトやサービスサイトを徹底的に読み込み、その企業ならではの個性や特徴を整理します。

「どのような想いで事業を行っているか」という経営理念やビジョン、また「誰の、どのような課題を解決しているか」という事業内容も深掘ります。

これらの情報を整理し、あなたが共感できるポイント、魅力を感じる部分を言語化できるようにしておきましょう。

企業の人・組織に関する方針や情報も調査する

最後に、企業の「人」や「組織」に関する情報もリサーチします。
これは、あなた自身と企業とのカルチャーマッチを見極めるうえで、非常に重要なポイントです。

例えば、代表や社員のインタビュー記事、公式のXやSNSアカウントで発信されている内容、求人情報に記載された「求める人物像」などが参考になります。
さらに、社員の働き方やキャリアパスに関する情報もチェックしておくと良いでしょう。

こうした情報から企業の社風や人材育成の考え方を読み解き、「この環境で働きたい」と自分が心から思えるかどうか、そして自分の強みがその組織でどのように活かせるかを具体的に考えることが大切です。

【WEBデザイナー未経験者向け】採用担当者に刺さる志望動機の書き方のポイント

準備で得た情報を基に、実際に志望動機を文章に落とし込む際の具体的な5つのポイントを解説します。
この構成を意識することで、論理的で熱意の伝わる文章を作ることができます。

企業を選んだ理由を伝える

志望動機の核となる部分です。
「なぜこの会社なのか」を明確に伝えましょう。

準備ステップで深掘りした企業の魅力（事業内容、デザイン、理念など）と、あなた自身の価値観や目標がどうリンクするのかを言語化します。

「貴社の〇〇という点に強く共感しました。なぜなら～」という形で、結論と理由をセットで書くのがおすすめです。

仕事で活かせるスキルや異業種での実績を積極的に書く

未経験であることを卑下せず、今持っている武器を最大限にアピールすることが重要です。
学習したデザインやコーディングのスキルはもちろん、前職で得たポータブルスキルも重要なアピール材料になります。

「営業で培ったヒアリング能力は、お客さまの要望を正確に汲み取る上で必ず活かせます」のように、具体的な業務と結びつけて書きましょう。

自分のスキルや経験をどう活かせるかをアピールする

スキルや経験をただ羅列するのではなく、「だから、こう貢献できる」という企業側のメリットに変換して伝えることがポイントです。

「〇〇のスキルがあります」で終わらせず、「〇〇のスキルを活かして、貴社の△△という課題解決に貢献したいです」と未来の貢献まで言及しましょう。
企業の事業内容や募集要項を読み込み、求められている役割に対して自分のスキルがどうフィットするかを具体的に示すことが大切です。

WEBデザイナーを目指すようになった背景や意欲を伝える

スキルや経験だけでなく、あなたの人柄やポテンシャルを伝えるための重要な要素です。

なぜWEBデザイナーという仕事に魅力を感じたのか、その背景にある個人的なストーリー（原体験）を語ることで、志望動機の説得力と共感性が増します。

また、学習意欲を示すために、現在取り組んでいることや、今後学びたい技術などを具体的に記述すると良いでしょう。

入社後の意欲と将来のビジョンで締めくくる

志望動機の締めくくりとして、入社後の活躍イメージと成長意欲を伝え、ポジティブな印象で終えることが重要です。

「まずは一日も早く業務に慣れ、将来的にはUI/UXデザインの領域にも挑戦し、貴社のサービス価値向上に貢献したいです」のように、具体的なキャリアプランを示すことで、採用担当者に安心感と期待感を与えることができます。

不採用になる？未経験のWEBデザイナーの志望動機で避けるべき4つのポイント

どれだけ熱意があっても、書き方を間違えると評価を下げてしまうNG例が存在します。
ここでは、無意識にやってしまいがちな4つのポイントを知り、失敗を未然に防ぎましょう。

福利厚生や待遇についてばかり言及する

給与、休日、リモートワーク可能といった条件面ばかりを志望動機に書くのは危険です。

「受け身」「仕事内容に興味がない」という印象を与え、採用担当者をがっかりさせてしまいます。
待遇はあくまで結果であり、まずは「仕事で何を成し遂げたいか」「どう貢献したいか」を語るべきです。

自分の成長のみにフォーカスしている

「勉強させてほしい」「成長したい」というアピールに終始するのも避けましょう。

企業は学校ではなく、利益を追求する組織です。
「成長したい」という意欲は重要ですが、それは「成長した結果、会社にこう貢献する」という視点とセットで語る必要があります。

業務内容への理解が浅く関連付けられていない

企業研究が不十分で、的外れなアピールをしてしまうパターンです。

例えば、企業向けの固いビジネスサイトを主に制作している会社に対して「多くのユーザーに感動を与えるキラキラしたデザインを作りたい」とだけアピールするなど、事業内容と自分のやりたいことがズレているケースが挙げられます。

自分のやりたいことやスキルが、その企業の事業や募集職種の業務内容とどう結びつくのか明確に関連付けて語りましょう。

結論ファーストになっていない

いきさつや思いを長々と書いてから結論を述べると、採用担当者は「結局何が言いたいの？」とストレスを感じてしまいます。

最初に「〇〇という理由で、貴社を志望します」「〇〇という強みを活かして貢献できます」と結論を述べることで、話の要点が明確になり、驚くほど伝わりやすくなります。
これは、ビジネスコミュニケーションの基本であるPREP法（Point, Reason, Example, Point）の考え方です。

未経験のWEBデザイナーの転職では志望動機以外にポートフォリオも重要

ここまで志望動機の書き方を解説してきましたが、採用を勝ち取るためには、もう一つ不可欠なものがあります。
それが「スキル」とそれを証明する「実績（ポートフォリオ）」です。

どれだけ素晴らしい志望動機を書いても、それを裏付けるものがなければ説得力に欠けてしまいます。
ポートフォリオは、未経験者にとって唯一の「実績」であり、あなたのスキルレベルを客観的に証明する最も重要なツールなのです。

スキル習得に不安があるならWEBデザインスクールも選択肢に

「志望動機は書けそうだけど、肝心のポートフォリオの質に自信がない…」
「独学でスキルを磨いてきたけど、このレベルで通用するのか不安…」

もしあなたがこのように感じているなら、WEBデザインスクールを利用するのも有効な選択肢の一つです。
スクールでは、体系的なカリキュラムに沿って効率的に学習を進められるだけでなく、同じ目標を持つ仲間と切磋琢磨することでモチベーションを維持しやすいというメリットがあります。

コーチからアドバイスや解説を受けながら着実にスキル習得が可能

独学とスクールの最も大きな違いは、現役のプロであるコーチ（メンター）の存在です。
不明点をすぐに質問できる環境や、プロの視点からのフィードバックは、独学にはないスピードでの成長を可能にします。

特にポートフォリオ制作において、プロからの客観的なレビューはクオリティを飛躍的に高める上で非常に重要です。
自分では気づけなかった改善点を知ることで、採用担当者に評価されるレベルの作品を作り上げることができます。

志望動機を含む応募書類の作成などの転職サポート

多くのWEBデザインスクールでは、スキル習得だけでなく、転職活動そのものをサポートする体制が整っています。
サポート体制は、主に以下の3つです。

この記事のテーマである「志望動機」の作成においても、プロのキャリアアドバイザーに相談し、客観的な意見をもらうことで、より説得力のある内容にブラッシュアップすることが可能です。

転職・案件獲得に成功した人の声を紹介

独学での失敗を乗り越え受講期間中にHP制作の案件を獲得

実際に、ウェブデザインスクール「WEBCOACH」を活用し、未経験から案件獲得に成功した卒業生の声を紹介します。

独学に挑戦したものの「質問もできずモチベーションが続かなかった」という、あやさん（20代）。
独学の壁にぶつかった後、決め手となったのはWEBCOACHの「無料カウンセリングの手厚さ」でした。

受講後は、専属コーチが学習全般を個別でサポートし「プロ視点で自分の成長を実感しながら進められた」結果、なんと受講開始からわずか2ヶ月でホームページ制作の案件を獲得されました。

プロの伴走を得ることが、未経験からのキャリアチェンジを成功させる鍵と言えるでしょう。

販売員での退屈な生活から副業WEBデザイナーに！

販売員の毎日から、憧れの副業WEBデザイナーになる夢を叶えた田中さん（20代）の声を紹介します。

「仕事が忙しく学習時間が取れない」という社会人ならではの壁に直面した田中さん。
そんな彼女を支えたのが、WEBCOACHの専属コーチでした。

専属コーチによるサポートでモチベーションを維持し、見事、副業Webデザイナーとしての一歩を踏み出せたそうです。
「挑戦し卒業した時には自分の新しい道が開けた」という言葉が、勇気ある一歩の価値を物語っています。

WEBデザイナーにどのように転職するか知りたい方は無料カウンセリングへ

ここまで、志望動機の作成方法や重要なポイント、注意点について解説してきましたが、
「志望動機の書き方はわかったけど、最終的なチェックをしてほしい」「営業職という他業種からの志望動機を添削してほしい」
もしあなたがこのような悩みを抱えているなら、一人で抱え込まずにプロに相談してみませんか？

WEBCOACHでは、WEB業界のプロによる無料カウンセリングを実施しています。
あなたの現在の状況や将来の目標を丁寧にヒアリングし、あなたに最適な学習ロードマップやキャリアプランを無料でご提案します。

カウンセリングの満足度は95%を超えており、無理な勧誘は一切ありませんので、ぜひお気軽にご参加ください。

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