SDGs/ESG
ベクトルグループ
マテリアリティ
マテリアリティ特定フロー
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Step1
項目の設定
重要な社会課題としてグローバルサステナビリティテーマであるSDGs(持続可能な開発目標)の指標を使用。
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Step2
ビジネスとの関連性の評価
「ベクトルグループのビジネスとの関連性」について、事業との関連度で重要性を評価。
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Step3
重要課題の確認
「ビジネスとの関連性」を評価し、ベクトルグループにおける重要課題を策定。
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Step4
重要テーマの決定
ベクトルグループにおける6つの重要テーマを設定。
各ステークホルダーの意見を取り込み定期的な見直しを実施。
マテリアリティ
| テーマ | 取り組み事項 | SDGs目標 |
|---|---|---|
| SDGs/ESG PRコンサルティング |
PR事業及びSDGs/ESGコンサルティングで顧客の価値向上に尽力することで社会に貢献。また、SDGs/ESGの必要性や取り組みの啓蒙、及び我々と多くの企業の取り組みを世の中に広め全てのステークホルダーを幸せにするため、SDGs/ESGコンサルティングは2025年までに500社、ESGスコアリングサービスは300社導入を目指す。 |
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| ベンチャー支援による イノベーションの創出 |
SDGs/ESGへの取り組みに積極的なベンチャー企業を支援し、イノベーションを創出。課題解決や社会貢献を促す。 |
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| 先進性や創造性を 発揮する人材育成 |
PRのプロフェッショナル人材育成や柔軟なキャリアステップの実現を目的とした、ベクトルグループ独自の「プロフェッショナル研修」を実施。切れ目の無い研修フォローにより、キャリア形成を支援し、先進性や創造性を発揮する人材を育成。また、ベンチャー教育や起業家支援により今後の未来を担う人材の成長を支援するアントレプレナー制度を設置。 |
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| D＆Iの推進 | あらゆる声が受け止められ、皆がありのままでいられる居場所がある「Belonging」を念頭に信頼の文化を醸成し、ダイバーシティ推進と関連させ「Diversity & Inclusion & Belonging」の実現を目指す。女性活躍推進、海外展開、多国籍なバックグラウンドの社員登用を推進。 |
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| 平等な社会の構築 | 出資先企業である障害者雇用バンクとともに、障害者雇用の推進を啓蒙。グループとして持続可能な成長と、平等に機会が与えられる社会の実現を目指す。 |
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| 環境への貢献 | 気候変動リスクに対する開示・努力宣言や、環境負担を軽減する事業展開、社員の意識改革により、持続可能な社会を目指す。 |
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テーマ |
SDGs/ESG PRコンサルティング |
|---|---|
取り組み事項 |
PR事業及びSDGs/ESGコンサルティングで顧客の価値向上に尽力することで社会に貢献。また、SDGs/ESGの必要性や取り組みの啓蒙、及び我々と多くの企業の取り組みを世の中に広め全てのステークホルダーを幸せにするため、SDGs/ESGコンサルティングは2025年までに500社、ESGスコアリングサービスは300社導入を目指す。 |
SDGs目標 |
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テーマ |
ベンチャー支援による イノベーションの創出 |
|---|---|
取り組み事項 |
SDGs/ESGへの取り組みに積極的なベンチャー企業を支援し、イノベーションを創出。課題解決や社会貢献を促す。 |
SDGs目標 |
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テーマ |
先進性や創造性を 発揮する人材育成 |
|---|---|
取り組み事項 |
PRのプロフェッショナル人材育成や柔軟なキャリアステップの実現を目的とした、ベクトルグループ独自の「プロフェッショナル研修」を実施。切れ目の無い研修フォーローにより、 キャリア形成を支援し、先進性や創造性を発揮する人材を育成。また、ベンチャー教育や起業家支援により今後の未来を担う人材の成長を支援するアントレプレナー制度を設置。 |
SDGs目標 |
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テーマ |
D＆Iの推進 |
|---|---|
取り組み事項 |
あらゆる声が受け止められ、皆がありのままでいられる居場所がある「Belonging」を念頭に信頼の文化を醸成し、ダイバーシティ推進と関連させ「Diversity & Inclusion & Belonging」の実現を目指す。女性活躍推進、海外展開、多国籍なバックグラウンドの社員登用を推進。 |
SDGs目標 |
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テーマ |
平等な社会の構築 |
|---|---|
取り組み事項 |
出資先企業である障害者雇用バンクとともに、障害者雇用の推進を啓蒙。グループとして持続可能な成長と、平等に機会が与えられる社会の実現を目指す。 |
SDGs目標 |
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テーマ |
環境への貢献 |
|---|---|
取り組み事項 |
気候変動リスクに対する開示・努力宣言や、環境負担を軽減する事業展開、社員の意識改革により、持続可能な社会を目指す。 |
SDGs目標 |
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