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SDGs/ESG

ベクトルグループ
マテリアリティ

マテリアリティ特定フロー

  • Step1

    項目の設定

    重要な社会課題としてグローバルサステナビリティテーマであるSDGs(持続可能な開発目標)の指標を使用。

  • Step2

    ビジネスとの関連性の評価

    「ベクトルグループのビジネスとの関連性」について、事業との関連度で重要性を評価。

  • Step3

    重要課題の確認

    「ビジネスとの関連性」を評価し、ベクトルグループにおける重要課題を策定。

  • Step4

    重要テーマの決定

    ベクトルグループにおける6つの重要テーマを設定。
    各ステークホルダーの意見を取り込み定期的な見直しを実施。

マテリアリティ

テーマ 取り組み事項 SDGs目標
SDGs/ESG
PRコンサルティング
PR事業及びSDGs/ESGコンサルティングで顧客の価値向上に尽力することで社会に貢献。また、SDGs/ESGの必要性や取り組みの啓蒙、及び我々と多くの企業の取り組みを世の中に広め全てのステークホルダーを幸せにするため、SDGs/ESGコンサルティングは2025年までに500社、ESGスコアリングサービスは300社導入を目指す。

パートナーシップで目標を達成しよう

ベンチャー支援による
イノベーションの創出
SDGs/ESGへの取り組みに積極的なベンチャー企業を支援し、イノベーションを創出。課題解決や社会貢献を促す。

働きがいも経済成長も

パートナーシップで目標を達成しよう

先進性や創造性を
発揮する人材育成
PRのプロフェッショナル人材育成や柔軟なキャリアステップの実現を目的とした、ベクトルグループ独自の「プロフェッショナル研修」を実施。切れ目の無い研修フォローにより、キャリア形成を支援し、先進性や創造性を発揮する人材を育成。また、ベンチャー教育や起業家支援により今後の未来を担う人材の成長を支援するアントレプレナー制度を設置。

すべての人に健康と福祉を

働きがいも経済成長も

D&Iの推進 あらゆる声が受け止められ、皆がありのままでいられる居場所がある「Belonging」信頼の文化を醸成し、ダイバーシティ推進と関連させ「Diversity & Inclusion & Belonging 」の実現を目指す。女性活躍推進、海外展開、多国籍なバックグラウンドの社員登用を推進。

ジェンダー平等を実現しよう

人や国の不平等をなくそう

平等な社会の構築 出資先企業である障害者雇用バンクとともに、障害者雇用の推進を啓蒙。グループとして持続可能な成長と、平等に機会が与えられる社会の実現を目指す。

働きがいも経済成長も

人や国の不平等をなくそう

パートナーシップで目標を達成しよう

環境への貢献 気候変動リスクに対する開示・努力宣言や、環境負担を軽減する事業展開、社員の意識改革により、持続可能な社会を目指す。

つくる責任つかう責任

気候変動に具体的な対策を

陸の豊かさも守ろう

テーマ

SDGs/ESG
PRコンサルティング

取り組み事項

PR事業及びSDGs/ESGコンサルティングで顧客の価値向上に尽力することで社会に貢献。また、SDGs/ESGの必要性や取り組みの啓蒙、及び我々と多くの企業の取り組みを世の中に広め全てのステークホルダーを幸せにするため、SDGs/ESGコンサルティングは2025年までに500社、ESGスコアリングサービスは300社導入を目指す。

SDGs目標

パートナーシップで目標を達成しよう

テーマ

ベンチャー支援による
イノベーションの創出

取り組み事項

SDGs/ESGへの取り組みに積極的なベンチャー企業を支援し、イノベーションを創出。課題解決や社会貢献を促す。

SDGs目標

働きがいも経済成長も

パートナーシップで目標を達成しよう

テーマ

先進性や創造性を
発揮する人材育成

取り組み事項

PRのプロフェッショナル人材育成や柔軟なキャリアステップの実現を目的とした、ベクトルグループ独自の「プロフェッショナル研修」を実施。切れ目の無い研修フォーローにより、 キャリア形成を支援し、先進性や創造性を発揮する人材を育成。また、ベンチャー教育や起業家支援により今後の未来を担う人材の成長を支援するアントレプレナー制度を設置。

SDGs目標

すべての人に健康と福祉を

働きがいも経済成長も

テーマ

D&Iの推進

取り組み事項

あらゆる声が受け止められ、皆がありのままでいられる居場所がある「Belonging」信頼の文化を醸成し、ダイバーシティ推進と関連させ「Diversity & Inclusion & Belonging 」の実現を目指す。女性活躍推進、海外展開、多国籍なバックグラウンドの社員登用を推進。

SDGs目標

ジェンダー平等を実現しよう

人や国の不平等をなくそう

テーマ

平等な社会の構築

取り組み事項

出資先企業である障害者雇用バンクとともに、障害者雇用の推進を啓蒙。グループとして持続可能な成長と、平等に機会が与えられる社会の実現を目指す。

SDGs目標

働きがいも経済成長も

人や国の不平等をなくそう

パートナーシップで目標を達成しよう

テーマ

環境への貢献

取り組み事項

気候変動リスクに対する開示・努力宣言や、環境負担を軽減する事業展開、社員の意識改革により、持続可能な社会を目指す。

SDGs目標

つくる責任つかう責任

気候変動に具体的な対策を

陸の豊かさも守ろう

SDGs/ESGの啓蒙